El sistema de carrera docente es un sistema de carrera administrativa especial de origen legislativo y con una larga tradición en la función pública colombiana. Este sistema regula la interacción entre los educadores, el Estado y la sociedad colombiana; aplica …
La carrera administrativa es un sistema técnico de administración de personal que tiene por objeto garantizar la eficiencia de la administración pública; y ofrecer estabilidad e igualdad de oportunidades para el acceso y el ascenso al servicio público. Para alcanzar …
El Registro Público de Carrera Administrativa (RPCA) es el archivo y almacenamiento de la información de las personas inscritas y las que puedan llegar a inscribirse; como funcionarios públicos en el sistema de carrera administrativa. Este registro es administrado por …
La reubicación es una figura de la administración de personal, usada con el propósito de ubicar a los funcionarios teniendo en cuenta las necesidades de servicio y obligaciones de la entidad. Este proceso se da teniendo en cuenta la naturaleza …
La reincorporación es un derecho preferencial de todo empleado público de carrera el cual, por motivos de: *Supresión *Fusión de entidades y traslado de funciones Se le suprima o retire de su cargo. Este derecho consiste que, presentada la supresión …
El mérito está asociado al reconocimiento individual y particular que se da a una persona en función de sus capacidades, formación, trabajo y experiencias. En servicio público, el mérito es el criterio el cual busca la selección objetiva y transparente …
Las listas de elegibles están conformadas por los ciudadan@s, habiendo participado en un concurso público, han superado satisfactoriamente las pruebas eliminatorias y/o clasificatorias. Su proceso de selección o convocatoria particular en dichos listados se reflejan los aspirantes en estricto orden …