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Convocatoria Comportamental Sistema Senpro + Tu perfil

Convocatoria Comportamental

Sistema Senpro + Tu Perfil

Sistema Senpro +

Competencia Comportamental de su Convocatoria

Es la solución integral basada en investigación, métodos pedagógicos, materiales de estudio, basados en los modelos y requerimientos de las Entidades y/o la CNSC.

Entrénese en la robusta y generosa Plataforma Virtual para su Prueba Escrita Eliminatoria.

Entrénese conociendo su propia Personalidad Organizacional.

Dirigido a la Fase 2, “Competencias Comportamentales”,

Con “Sistema Senpro + Tu Perfil” entrénese en su propia Prueba Psicotécnica, especializada y personalizada para el cargo al que usted aspira. Es una prueba similar a la que le aplicarán, pero más robusta, basada en 23 Competencias Comportamentales Organizacionales.

Además, Usted recibirá un completo Informe con el análisis científico de su personalidad organizacional, en el que podrá ver mucho de lo que sus evaluadores verán en sus pruebas psicotécnicas.

Y con otras piezas genere el estudio de Caso más interesante: Estudio de Caso basado en su Prueba Comportamental Senpro.

El secreto es prepararse con Sistema Senpro +

El secreto es prepararse

Plataforma de Entrenamiento Virtual por Competencias, basada en los Ejes Temáticos de cada Convocatoria

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Psicometría Senpro + Tu Perfil

Psicometría

Es el modelo de Selección por méritos, por el cual usted puede acceder a un Puesto de Trabajo con el Estado sin deberle nada a nadie, solo a Dios y a su compromiso.

Las convocatorias de Empleo Público son una gran oportunidad para trabajar con el Estado Colombiano en cualquiera de los diversos modelos de Carrera como la administrativa, docente, entre otras, que en general procura buen salario, estabilidad laboral y muchos otros beneficios. Prepararse con Sistema Senpro + es la estrategia.

Sus necesidades de preparación son diferentes a las de los demás aspirantes, por esto desarrollamos Sistema Senpro +. Personalizable con todo lo que usted necesita para estar entre los mejores.

Su primer y mayor objetivo dentro de la Convocatoria debe ser superar la Prueba Escrita Eliminatoria, generalmente por encima del 70% para continuar vivo en el proceso.

Objetivo de la Prueba

Identificar el nivel predictivo de competencias comportamentales que usted maneja comparado con el perfil del cargo al que aspira, con base en las 23 competencias de mayor exigencia organizacional.

A partir de ella tendrá la experiencia de reconocer su personalidad organizacional mediante el Estudio del Caso más importante; “Su caso personal”, desde el cual se preparará para su convocatoria en un ejercicio real mientras encuentra los hitos de su personalidad y con ello la posibilidad de mejorar sus debilidades.

Personalizaremos su Prueba Psicotécnica en virtud de los parámetros de la Entidad, el Nivel y particularmente el Cargo al cual usted se ha postulado, para que tenga una opción de entrenamiento y resultados desde lo que podría buscar su Convocatoria, así:

Nivel Directivo, Asesor, Gerente
Nivel Profesional o profesional Especializado
Nivel Técnico
Nivel Asistencial

Una vez conteste su Prueba Psicotécnica recibirá un completo Informe con el análisis de su prueba, para que:

  1.  Haga un reconocimiento de su Personalidad Organizacional y determine las áreas en las que es importante comenzar a mejorar.
  2.  Le ayudará en el futuro ha seleccionar un cargo con mayor objetividad, teniendo en cuenta sus fortalezas de personalidad.
  3.  Podrá tener una visión de cómo se ve y cómo lo verán sus evaluadores en la prueba real de la Convocatoria.

VARIABLES DE MEDICIÓN

Nuestra Prueba comprende 23 Competencias Organizacionales, de las cuales se priorizarán las diez habilidades determinantes, según el cargo, a saber:

Administración del tiempo;   Adaptabilidad a las normas y ambientes de trabajo;   Análisis y solución de problemas;   Capacidad de gestión;   Capacidad de negociación;   Comunicación;   Disposición hacia el aprendizaje;   Flexibilidad;   Identificación y control del riesgo;   Innovación y creatividad;   Liderazgo;   Observación y atención al detalle;   Orientación a los resultados;   Orientación al cliente interno/externo;   Orientación al cumplimiento de normas y procesos;   Orientación tecnológica;   Planeación;   Organización, seguimiento y control;   Relaciones interpersonales;   Sensibilidad Organizacional;   Solución y manejo de conflictos;   Tolerancia al trabajo bajo presión y   Trabajo en equipo.

CONVOCATORIA COMPORTAMENTAL

CONVOCATORIA

Usted se entrenará en “Sistema SENPRO + Tu perfil” en línea aplicando una sola vez, ingresando con su acceso de pago.

Una vez termine de responder, enviará su prueba y recibirá el más completo informe con gráficas y análisis de los diversos aspectos de su personalidad basado en las 23 competencias comportamentales más importantes en procesos organizacionales, según el cargo al que aplica, en el contexto de las Convocatorias de Empleo Público, junto con el perfil del cargo al que aspira.

Tiempo de aplicación

25 minutos.

Condiciones de aplicación

Sin interrupciones.

Corrección

Sistematizada, a través del portal.

Índice por Competencia para cada una de las 23 variables evaluadas.
Nivel Predictivo Total
Descripción Nivel Predictivo Total.
Mapa de Fortalezas y debilidades.
Brecha de Competencias Requeridas Vs. Evaluadas.
Margen de Confiabilidad.

NOTA:  El Sistema Senpro + Tu Perfil en todo caso se entrega asociado a alguna Convocatoria, Nivel y Cargo, dada la naturaleza de su estructura.

Recuerde:  Esta es una Prueba personal, de unica aplicación, Reservada y que no constituye prueba pericial frente a ninguna Convocatoria de Empleo.

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Es el conjunto de procesos y servicios de comunicación desarrollados para mantenerle actualizado en las oportunidades de empleo con el Estado Colombiano, disponiendo para usted, sus amigos y familiares información pertinente, actualizada y concreta oficial, desde las mismas Entidades y los generadores de la política sectorial, como la Comisión Nacional del Servicio Civil, CNSC, el Dpto. Adtivo de la Función Pública, DAFP, el Servicio de Empleo y en general los organismos que hacemos parte del “Sistema de Mérito de Colombia” y el “Centro de Pensamiento del Mérito”.

Así nos complace disponer nuestros diversos canales, totalmente Gratis para usted, pues es nuestra manera de contribuir a la democratización de la información, clave del acceso a las oportunidades, que en el escenario del Empleo Público construyen un mejor Estado, profesional, moderno y pujante que sea la estructura de un mejor para todos.

Con su solicitud se activarán todos los servicios gratuitos, felicidades.

En www.senpro.com.co somos expertos en Convocatorias de Empleo Público.

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Cuando pase a la siguiente fase de su convocatoria.
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