
Concurso de Ascenso en mi Entidad

CONVOCATORIAS EN DESARROLLO 2024
Convocatoria Aérocivil 2023
Convocatoria Alcaldes Locales 2024-2028
Convocatoria Alcaldía de Neiva
Convocatoria Distrito Capital 6 2023
Convocatoria Nación 6 – 2023
Convocatoria Carrera Diplomática 2026
Convocatoria Antioquia 2023
Convocatoria Contraloría GN 2022
Convocatoria Contralorías Territoriales 2020
Convocatoria FAC
Convocatoria Directores Regionales ICBF
Por qué y para qué presentarte a concurso de ascenso
Caminos Abiertos en la Administración Pública Colombiana con Sistema Senpro +:
¡Aprovecha tu Oportunidad de Vivir mejor!
¡Saludos a todos! Desde Sistema Senpro +,
¿Por qué participar?
- Desarrollo Profesional: Los concursos de ascenso ofrecen una plataforma para demostrar tus habilidades, conocimientos y experiencia. Participar te brinda la oportunidad de avanzar en tu carrera profesional dentro de la entidad, asumiendo roles más desafiantes y gratificantes.
- Reconocimiento y Mérito: Los concursos de ascenso se basan en el mérito y el desempeño, lo que significa que quienes obtienen ascensos lo hacen en función de sus habilidades y logros. Participar en estos concursos te permite ser reconocido por tus contribuciones y esfuerzos, lo que puede aumentar tu motivación y satisfacción laboral además de mejorar tu estatus e ingresos.
- Pero la verdad es que día tras día has aportado mucho más esfuerzo y compromiso. Muchas veces a costa de tu propio descanso, del tiempo de tu familia, por el bien de tu jefe y de tu equipo de trabajo. Has invertido en tu capacitación con tu propio dinero. Tu has recorrido la milla adicional, te has ganado el derecho a ascender.
¿Para qué participar?
- Crecimiento Personal: Participar en un concurso de ascenso implica prepararse adecuadamente, lo que te brinda la oportunidad de adquirir nuevas habilidades, conocimientos y experiencia. Este proceso de crecimiento personal no solo te beneficia profesionalmente, sino que también te ayuda a desarrollarte como individuo.
- Oportunidades Laborales: Obtener un ascenso puede abrir nuevas puertas y oportunidades laborales dentro y fuera de la Entidad. Además, un ascenso puede ir acompañado de un aumento salarial y beneficios adicionales, lo que mejora tu situación financiera y calidad de vida.
En resumen, participar en un concurso de ascenso en tu entidad es una oportunidad única para impulsar tu desarrollo profesional, obtener reconocimiento por tu trabajo y abrir nuevas puertas para tu futuro laboral. Es una decisión que puede tener un impacto positivo duradero en tu carrera y en tu vida personal. ¡No dejes pasar esta oportunidad de crecimiento y logro real!
Diversidad de Perfiles con el Estado Colombiano: Encuentra tu Lugar Ideal
Ya seas administrativo, experto en tecnología, profesional de la salud, educador o un apasionado por el servicio social, hay oportunidades para todos. El Estado busca personas comprometidas en todas las áreas para construir un país más fuerte y equitativo.
Proceso de Selección, Tu Aliado Estratégico: Destaca y Brilla
El proceso de selección con el Estado colombiano es tu aliado estratégico, diseñado para guiarte hacia donde tus habilidades brillarán. Igualdad, Mérito y Oportunidad son las claves con que lidera la CNSC, garantizando oportunidades para todos.
Inicia tu Travesía con Sistema Senpro +: Prepara tu Camino a una mejor vida
- Investigación: Descubre Oportunidades: Dedica tiempo a investigar cada Entidad del Estado o suscríbete gratis a Sistema Senpro +, te mantendremos al día de todas las oportunidades ofrecidas en cada una de ellas y las estrategias adecuadas para que logres trabajar en ellas.
- Alistamiento: Actualiza y Destaca: Mantén tu hoja de vida actualizada con sus soportes y revisa las oportunidades en Sistema Senpro +.
- Prepárate para Ganar: Sé el Mejor Preparado: En cada Convocatoria, Sistema Senpro + te brinda el mejor programa de Entrenamiento para ser un aspirante fuerte, demostrando tus logros y habilidades. Muchos participan, pero los cargos los disputan los mejor preparados, y esa es nuestra misión.
Capacitación Continua para tu desarrollo Profesional: Tu Evolución es Clave
Mantente actualizado y busca oportunidades de capacitación. El Estado valora a aquellos que buscan mejorar constantemente.
En Resumen, un Futuro Prometedor con Sistema Senpro +: Te entrenamos para lograr muchas mejores oportunidades
No subestimes el impacto positivo que tendrás al ser parte del progreso de nuestro país. Aprovechemos juntos estas oportunidades y construyamos un futuro sólido para todos.
Tú cuentas con Dios, tu voluntad y Sistema Senpro +.
Nuestro país cuenta contigo.
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EVIDENCIA DE NUESTROS RESULTADOS
Los resultados de nuestros Estudiantes, son nuestros resultados.
Y serán los tuyos,
El derecho a ascender de cargo es parte del derecho al trabajo
Sentencia 211 de 2007 – Corte Constitucional
La Jurisprudencia ha sido constante en el sentido que
(i) no hay lugar a distinguir entre modalidades de concursos para el acceso o ingreso a la carrera y modalidades de concursos para ascenso, pues el artículo 125 constitucional no establece dicha distinción;
(ii) el fundamento sustancial para la provisión de cargos de carrera (ingreso o ascenso) es el mérito, que prohíbe incluir dentro de los parámetros de selección de personal criterios diferentes a aquellos que pretendan medir objetivamente el mencionado mérito de los aspirantes; y
(iii) el reconocimiento de factores que sólo sean aplicables a unos concursantes y a otros no, como criterio de selección en los concursos, resulta desproporcionado incluso frente al derecho al reconocimiento e incentivo laboral a que tienen derecho todos los trabajadores. Las regulaciones de los sistemas de concursos no pueden establecer criterios de selección, cuya evaluación no sea susceptible de ser aplicada a todos los concursantes, incluyendo tanto a los inscritos en carrera como a los no-inscritos. En similar sentido para el caso de los empleados que ocupan cargos de carrera en condiciones de provisionalidad la Corte ha dicho que no resultan acordes con la Constitución aquellas disposiciones que establecen para su caso condiciones especiales que no se reconocen a quienes participan en un concurso y no se encuentran vinculados a la administración. La Corte ha señalado factores como la evaluación del desempeño, o la experiencia especifica o relacionada con el cargo objeto de concurso, son factores a tomar en cuenta en la evaluación de los candidatos en determinadas circunstancias resultan discriminatorios y por lo tanto contrarios a la Constitución.
Concepto 34501 de 2020 – Departamento Administrativo de la Función Pública
Para poder ascender a un cargo de carrera se tendrá que superar un concurso de méritos y ser nombrado en período de prueba, su empleo inicial será declarado con vacancia temporal, si al finalizar el periodo de prueba obtiene calificación satisfactoria deberá renunciar al empleo inicial, momento en el cual la entidad respectiva procederá a enviar la información a la Comisión Nacional del Servicio Civil para que se actualice la información que sobre la persona reposa en el registro público de carrera.
Concepto 048471 de 2023 – Departamento Administrativo de la Función Pública
La inscripción a un concurso de ascenso es libre y depende únicamente de la voluntad del empleado con respecto a la postulación al mismo, resaltando que la Entidad no es la que determina cuáles de sus empleados con derechos de carrera pueden participar y a qué empleos, ya que como se anotó, la participación en estos concursos es completamente libre.
Concepto 255351 de 2022 – Departamento Administrativo de la Función Pública
El empleado con derechos de carrera vinculado en una entidad que se rige por el sistema general de carrera que supere un concurso de méritos, y en virtud de ello haya sido nombrado en período de prueba en otra entidad pública que se rige igualmente por el sistema general de carrera, no podrá participar en el concurso de ascenso de la entidad en la que cuenta con derechos de carrera, pues su vinculación actual es en la planta de personal de otra entidad.
Concepto 061941 de 2022 – Departamento Administrativo de la Función Pública
El empleado con derechos de carrera que se encuentre en periodo de prueba en otra entidad su cargo quedará en vacancia temporal, al cual podrá regresar en caso de no aprobar a satisfacción el periodo de prueba, por lo que el empleado genera un efecto suspensivo en la relación laboral que mantiene los derechos de carrera del empleado en la entidad. Se debe precisar que el empleado podrá participar en el concurso de ascenso de la entidad de la que es titular del empleo de carrera, sin perjuicio de encontrarse en periodo de prueba en otra entidad.
Concepto 060591 de 2022 – Departamento Administrativo de la Función Pública
Para ascender en la carrera administrativa, como la palabra lo dice el empleado debe encontrarse inscrito en carrera administrativa y para acceder a esta se deberá concursar en igualdad de condiciones en los procesos de selección que adelante la Comisión Nacional del Servicio Civil y, en caso de superar las etapas del concurso, podrá integrar la lista de elegibles en estricto orden de mérito y ser nombrado en período de prueba teniendo en cuenta los cargos convocados, y luego superar el respectivo período de prueba, evento en el cual se inscribirá en carrera administrativa. No es procedente que una persona que no ha superado el periodo de prueba, ascienda en la carrera administrativa.
Concepto 333371 de 2021 – Departamento Administrativo de la Función Pública
Para que un empleado escalafonado pueda participar en los concursos de ascenso que adelanten las entidades u organismos, requiere que el empleado de carrera se encuentre en grados salariales inferiores al empleo convocado vacante, que en todo caso debe cumplir con los requisitos dispuestos en el respectivo Manual de Funciones y Competencias Laborales para el empleo que se pretende proveer mediante el ascenso.
Concepto 322931 de 2021 – Departamento Administrativo de la Función Pública
El empleado de carrera administrativa, podrá participar en un concurso de méritos de ascenso para un cargo de la planta de personal de una entidad distinta a la que se encuentra vinculado, perteneciente al mismo sector administrativo, con lo cual se deja claro que, el concurso de méritos de ascenso para la provisión de empleos de carrera, no aplica solamente para los empleados de carrera de la misma entidad donde el servidor se encuentra vinculado.
Concepto 030001 de 2021 – Departamento Administrativo de la Función Pública
En caso de participar en el concurso de méritos y como resultado del mismo fuese beneficiario del nuevo cargo, se atenderá que hay una separación temporal del cargo en el cual es titular y durante el nombramiento en ascenso en periodo de prueba tendrá el régimen salarial y prestacional del nuevo cargo.
Concepto 122011 de 2023 – Departamento Administrativo de la Función Pública
Dado que no se suministra información sobre el motivo de la desvinculación, ni se menciona qué tipo de cargo ocupa, deberá tenerse en cuenta que, en caso de continuar con derechos de carrera administrativa, resultará viable su posesión, procediendo, una vez finalizado el periodo de prueba, la actualización de su inscripción en el registro público de carrera.
Tomado de https://www.funcionpublica.gov.co/web/eva/buscador?p_p_id=com_liferay_iframe_web_portlet_IFramePortlet_INSTANCE_BaHJiC6Ya8z3&_com_liferay_iframe_web_portlet_IFramePortlet_INSTANCE_BaHJiC6Ya8z3_iframe_find=FindNext&_com_liferay_iframe_web_portlet_IFramePortlet_INSTANCE_BaHJiC6Ya8z3_iframe_query=concurso%20de%20ascenso
En Resumen, un Futuro Prometedor con Sistema Senpro +: Te entrenamos para lograr muchas mejores oportunidades
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