Concurso Registraduría Nal Estado Civil 2025
Inscripciones Convocatoria Registraduría 2025
Marzo 1 al 10 de 2025
Modalidad Ingreso
Sistema Especial de Carrera
899 Cargos Vacantes Asistencial 5120-4
Abajo encontrarás Toda la Información: Guía de Participación Concurso Registraduría
Sistema de Entrenamiento Profesional,
para las Convocatorias de Empleo Público
Hacemos todo para que te entrenes profesionalmente y logres tu objetivo:
Estar entre los mejores de la Prueba Escrita Eliminatoria con “Sistema Senpro +”.
Nuestra metodología te permitirá construir conocimientos y
desarrollar las competencias necesarias para obtener el cargo.
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Sistema Senpro + Registraduría 2025
El kit de Sistema Senpro + Registraduría 2025 estructurado en dos Sistemas pedagógicos en los que te entrenarás para las dos Competencias Laborales de tu Prueba Escrita Eliminatoria.
Fase 1: Competencias Funcionales Generales y Específicas
Sistema Senpro + Registraduría 2025:
Módulo 0: Metodología del Sistema Senpro + Fase 1 y “Plan de Estudio”
1 e-Book + Herramienta pedagógica
Módulo 1: El Estado Colombiano
12 e-Book + Herramientas pedagógicas
Módulo 2: El Servidor Público y Servicio al Ciudadano
32 e-Book + Herramientas pedagógicas
Módulo 3: Entidad, Cargo y Función
26 e-Book + Herramientas pedagógicas
Fase 2: Competencias Comportamentales
Sistema Senpro + Tu Perfil Registraduría 2025:
Módulo: Estudio de Caso: Tu caso personal
Materiales de estudio y entrenamiento
Basado en la aplicación de nuestra vigorosa Prueba Psicotécnica real parametrizada para tu cargo.
Entrega del Informe con el análisis de tu Personalidad organizacional a partir de la Prueba Psicotécnica.
Fase 3: Aprestamiento Prueba Escrita
Módulo: Habilidades de Pensamiento
e-book Razonamiento y Lógica en la Admón pública
6 núcleos de Habilidades de Pensamiento
Módulo de Aprestamiento
2 Simulacros de aprestamiento Prueba Escrita de 100 preguntas*.
En suma: 70 e-Books* + 2 Herramientas pedagógicas* + 1.800 preg temáticas* + 25 juegos didácticos* + 6 Glosarios Interactivos* + 2 Simulacros de aprestamiento.
*= Aprox.
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El Sistema de Entrenamiento Profesional
Metodología del Sistema Senpro +
Somos expertos en procesos de selección por méritos basados en Competencias, enfocado en establecer las habilidades reales de cada aspirante. Es decir, basados en la política de Selección por Méritos para todas las Convocatorias de Empleo Público de todas las Entidades en Colombia.
Nuestro método de entrenamiento se basa en todas las competencias laborales requeridas:
El marco de las Competencias Funcionales Generales y Específicas:
La Lectura Comprensiva desde los contenidos temáticos de tu convocatoria.
Construcción de conocimiento de los temas requeridos.
El marco de las Competencias Comportamentales:
Entrenamiento en Prueba Psicotécnica
Comprensión de si mismo desde el análisis de la personalidad organizacional.
Comprensión práctica.
Generamos procesos estratégicos orientados a que desarrolles tus habilidades en el marco de las competencias laborales requeridas en tu Prueba Escrita Eliminatoria.
Así entrenarás en los verdaderos temas, con las estrategias adecuadas y tu objetivo claro:
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Tu Prueba Escrita Eliminatoria
El modelo de selección por méritos y habilidades tiene como herramienta principal la aplicación de una Prueba Escrita Eliminatoria, adaptada a cada Entidad, nivel y cargo. Así tendrás dos sesiones:
Sesión 1 Competencias Funcionales Generales y Específicas:
Serás evaluado con un cuestionario de preuntas situacionales de comprensión lectora, sobre conocimientos reales y su aplicación práctica con respecto al Estado colombiano y tu rol dentro de la entidad como servidor público.
Sesión 2, Competencias Comportamentales:
Mediante una prueba Psicotécnica se analizará tu personalidad, por ello la habilidad de la prueba no está en detectar respuestas acertadas o fallidas, sino en interpretar el conjunto de las características de tu personalidad.
Ten cuidado: Es un error estudiar cualquier tema a partir de cuestionarios. Ellos no construyen conocimiento, solo sirven si ya conoces los contenidos. Si te cambian la pregunta, te podrías quedar sin elementos, por eso es necesario estudiar los contenidos para tener el conocimiento y las habilidades.
Si eres provisional o de libre nombramiento Recuerda: La Prueba Escrita Eliminatoria NO es una Evaluación del Desempeño, es una prueba abierta, general, igualitaria para todos los aspirantes internos y externos, dirigida a evaluar tu nivel de habilidades en el manejo de conocimientos y situaciones desde muchos temas.
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tendrás todo el mérito.
Ejes Temáticos
Serás evaluado por tu conocimiento y habilidades en muchos temas de contenidos de los ejes temáticos, que nacen de la lógica y la experiencia desde los conocimientos requeridos por cada Entidad, para el Cargo, la Función y según la Entidad administradora.
Al postularte debes tener claro los siguientes escenarios:
Trabajarás en el Estado Colombiano desde esta Entidad y por ello debes conocer de la Estructura del Estado, su administración y la fundamentación del orden social.
La misión del Estado se hace realidad en la satisfacción de las necesidades de la sociedad y de los ciudadanos, de allí el carácter del proceso: Serás Servidor Público. Debes conocer el Servicio al ciudadano y tu Relación Laboral con el Estado.
Deberás conocer la Entidad a la que ingresarás: Entorno misional y funcional, pues serás evaluado más allá del cargo al que te presentas, se espera que tengas larga vida en la Entidad.
El cargo al que te presentas requiere competencias específicas: Aplica nuestra prueba psicotécnica y reconoce cuáles de ellas necesitas fortalecer.
Por ello, prepárate inteligentemente, la competencia es mucha y son muchos los aspirantes bien preparados.
Pero tranquilo, también son muchos los que no se preparan.
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Y… Prepárate para la posesión de tu cargo.
Guía de Participación Concurso Registraduría 2025
La Registraduría Nacional del Estado Civil informa a la ciudadanía que del 1 al 10 de marzo del año en curso estarán abiertas las inscripciones para el Concurso Abierto de Méritos 2025 para proveer empleos vacantes de Carrera Administrativa Especial a nivel asistencial de la planta global de la entidad.
Mediante esta convocatoria, la Registraduría busca proveer 899 cargos de auxiliar administrativo 5120-04 en todos los departamentos del país, incluida la sede central de la entidad en Bogotá. Las personas interesadas en conocer el número de cargos ofertados por departamento pueden ingresar a la página web de la Registraduría Nacional, https://wapp.registraduria.gov.co/GTH/concurso/
El proceso de selección comprende las etapas de convocatoria, reclutamiento, pruebas, conformación de la lista de elegibles, provisión de empleo y periodo de prueba, además, será completamente gratuito y estará a cargo de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), que garantizará su transparencia y rigurosidad.
Los interesados en inscribirse en esta convocatoria pública de empleos de la Registraduría Nacional podrán hacerlo en la plataforma del proceso de selección https://concurso2.esap.edu.co/rnec2025/, que será habilitada a partir del 1 de marzo de 2025.
Quienes se inscriban deberán prepararse intensamente con el Sistema de Entrenamiento Sistema Senpro + Registraduría 2025, que es el Sistema con el que se preparan los aspirantes que logran los más altos puntajes.
| FASE | ACTIVIDAD | FECHA INICIA | FECHA FIN |
| Divulgación | Divulgación | 12/02/2025 | 28/02/2025 |
| Inscripciones | Inscripciones | 1/03/2025 | 10/03/2025 |
| Verif Requisitos Min | Aprobados preliminares | 6/05/2025 | 6/05/2025 |
| Reclamaciones | 7/05/2025 | 8/05/2025 | |
| Respuesta reclamaciones | 30/05/2025 | ||
| Aprobados Ok | 30/05/2025 | 30/05/2025 | |
| Prueba Escrita | Aplicación | 22/06/2025 |
| VACANTES POR DEPARTAMENTO | |||||
| Sede Central | 117 | Cesar | 27 | Norte de Santander | 26 |
| Amazonas | 6 | Chocó | 15 | Putumayo | 9 |
| Antioquia | 102 | Córdoba | 36 | Quindío | 13 |
| Arauca | 14 | Cundinamarca | 53 | Risaralda | 17 |
| Atlántico | 39 | Guainía | 4 | San Andrés | 5 |
| Bolívar | 45 | Guajira | 32 | Santander | 34 |
| Boyacá | 21 | Guaviare | 5 | Sucre | 17 |
| Caldas | 25 | Huila | 19 | Tolima | 17 |
| Caquetá | 7 | Magdalena | 31 | Valle del Cauca | 71 |
| Casanare | 8 | Meta | 25 | Vaupés | 5 |
| Cauca | 26 | Nariño | 18 | Vichada | 10 |
IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO VACANTE OPECe 5120-4
Nivel: Asistencial
Denominación del Empleo: Auxiliar Administrativo
Código: 5120
Grado: 04
Cargo del Jefe Inmediato: Registrador Nacional del Estado Civil
Dependencia: Despacho del Registrador Nacional del Estado Civil
ÁREA FUNCIONAL
Nivel Central – Despacho del Registrador Nacional del Estado Civil
PROPÓSITO DEL EMPLEO
Ejecutar las acciones de tipo administrativo relacionadas con las funciones de la dependencia
que sea asignado, teniendo en cuenta necesidades del servicio y lineamientos institucionales
como contribución al cumplimiento de los propósitos y metas establecidos.
FUNCIONES ESENCIALES
1. Atender a los usuarios internos y externos siguiendo normas de protocolos y procedimientos
establecidos por la RNEC.
2. Tramitar documentos propios del área teniendo en cuenta normas técnicas, sistemas y
procesos de organización y especificaciones o características estipuladas en el sistema de
Gestión Documental
3. Apoyar la realización de labores que faciliten la gestión administrativa del área teniendo en
cuenta necesidades, importancia, prioridades y frecuencia de los asuntos a tratar, de acuerdo con
las normas, lineamientos y políticas institucionales.
4. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el Registrador Nacional del
Estado Civil o el jefe inmediato, según la naturaleza y el nivel del empleo.
CONOCIMIENTOS BÁSICOS ESENCIALES
Comunes:
1. Manejo de Herramientas Ofimáticas
2. Constitución Política de Colombia – Estructura del Estado – Derechos Fundamentales –
Mecanismos de Participación Ciudadana – Funciones de la Organización Electoral
3. Código Único Disciplinario y/o las normas que lo deroguen, modifiquen o adicionen
Específicos:
1. Principios de atención al usuario y prestación del servicio.
2. Acceso a la información y protección de datos.
3. Gestión Documental.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Además de las competencias comunes y por nivel jerárquico establecidas en la Resolución No.
4171 de 2023 y las que la adicionen, modifiquen o deroguen, y su Anexo No. 2, deberá cumplir
con las siguientes competencias comportamentales:
– Conocimientos Técnicos
– Comunicación Eficaz
– Tolerancia a la Presión del Trabajo
– Profundidad en el conocimiento de los servicios
NIVEL DE PROFUNDIDAD: 1
REQUISITOS
Experiencia
No Aplica
Educación
Título de Bachiller
EQUIVALENCIAS
– Título de formación tecnológica o de formación técnica profesional por un año (1) de experiencia
relacionada, siempre y cuando se acredite la terminación y aprobación de los estudios en la
respectiva modalidad.
– Un (1) año de educación superior por dos (2) años de experiencia específica o relacionada, y
viceversa, siempre y cuando se acredite un diploma de bachiller.
– Diploma de bachiller en cualquier modalidad, por aprobación de cuatro (4) años de educación
básica secundaria y dos (2) años de experiencia y viceversa.
– Aprobación de un (1) año de educación básica secundaria por un (1) año de experiencia y
viceversa, siempre y cuando se acredite la formación básica primaria.
– Un (1) año de educación básica primaria por un (1) año de experiencia específica o relacionada
y viceversa.
– Un curso de 20 horas relacionado con las funciones del cargo por un (1) mes de experiencia y
viceversa.
– La formación que imparte el SENA, podrá compensarse así:
– El modo de formación «aprendizaje», por tres (3) años de formación básica secundaria y
viceversa, o por dos (2) años de experiencia específica o relacionada.
– El modo de formación «complementación», por el diploma de bachiller en cualquier modalidad
o viceversa, o por tres años de experiencia específica o relacionada.
– El modo de formación «técnica», por tres (3) años de formación en educación superior y
viceversa, o por cuatro (4) años de experiencia específica o relacionada.
Prueba Escrita:
La Prueba Escrita tiene caracter Eliminatorio y se presenta en una misma sesión el día 22 de junio de este año de tu citación a la cual debes acudir en condiciones adecuadas de preparación y concentración. Recuerda es una competencia que determinará tus habilidades en el marco de los conocimientos reales para desarrollar el cargo , con el conocimiento de la Entidad y nuestro ordenamiento jurídico.
- Competencias Generales: 20 ítems (saberes básicos de la RNEC).
- Competencias Funcionales: 80 ítems (conocimientos específicos del cargo).
- Competencias Comportamentales: 50 ítems (cultura organizacional y valores institucionales).
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- Lista de Elegibles: Se conforma en estricto orden de mérito y tiene una vigencia de 2 años.
- Estudio de Seguridad: Es un requisito obligatorio antes del nombramiento en período de prueba.
- Plataforma ESAP: https://registraduria.gov.co/
- Registraduria Nal. del Estado Civil: https://registraduria.gov.co/
- Línea de Atención al Ciudadano: 3043530026
- Sistema Senpro +: www.senpro.com.co/ con todas las Convocatorias de Empleo Público
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