Tu Prueba Escrita Eliminatoria
El modelo de selección por méritos y habilidades tiene como herramienta principal la aplicación de una Prueba Escrita Eliminatoria, adaptada a cada Entidad, nivel y cargo. Así tendrás dos sesiones:
- Sesión 1 Competencias Básicas y Funcionales:
Serás evaluado con un cuestionario situacional de comprensión lectora, sobre conocimientos reales y su aplicación práctica con respecto al Estado colombiano y tu rol dentro de la entidad como servidor público.
- Sesión 2, Competencias Comportamentales
Mediante una prueba Psicotécnica se analizará tu personalidad, por ello la habilidad de la prueba no está en detectar respuestas acertadas o fallidas, sino en interpretar el conjunto de las características de tu personalidad.
Es un error estudiar cualquier tema a partir de cuestionarios. Ellos no construyen conocimiento, solo sirven si ya conoces los contenidos. Si te cambian la pregunta, te podrías quedar sin elementos, por eso es necesario estudiar los contenidos para tener el conocimiento y las habilidades.
Si eres provisional o de libre nombramiento Recuerda: La Prueba Escrita Eliminatoria NO es una Evaluación del Desempeño, es una prueba abierta, general, igualitaria para todos los aspirantes internos y externos, dirigida a evaluar tu nivel de habilidades en el manejo de conocimientos y situaciones desde muchos temas.
La mejor estrategía es Prepararte con Sistema Senpro +,
tendrás todo el mérito.