Tipos de Experiencia y cómo Certificar en Convocatoria de Empleo Público

Cómo debe ser y qué debe contener una certificación Laboral o de experiencia

Este es un elemento clave en el proceso de Inscripción a una Convocatoria de Empleo Público.

Tu experiencia, además de los estudios debidamente certificados, constituye otro de los requisitos fundamentales a tener en cuenta para presentarte al cargo ofrecido dentro de cualquier Convocatoria.

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Te explicamos los tipos de Experiencia, cómo se debe Certificar y sus características, pues son de diferente índole y debes tenerlas claras.

Experiencia profesional:

Se determina como experiencia profesional la ejecución en ejercicio propio certificado de la profesión, realizada (comúnmente) a partir del grado, con la satisfacción de los requisitos previos exigidos por la Institución Universitaria correspondiente. Ya en muchos casos se hace además exigible la Tarjeta Profesional expedida por un correspondiente Consejo Profesional, ante quien se adelantan los trámites respectivos para su reconocimiento y expedición.

En el caso de las disciplinas académicas o profesiones relacionadas con el Sistema de Seguridad Social en Salud en Colombia, la experiencia profesional se computará a partir de la inscripción o registro profesional, pero…

Para los casos de Contratación con el Estado y en particular el de las Convocatorias de Empleo Público, debes revisar lo establecido en la OPEC del cargo, dado que la condición fijada será la que establezca a partir de qué momento o estado se marca el tiempo, por ejemplo:

🙂 ➡ a partir de la terminación de materias,

🙂 ➡ a partir de la obtención del título o,

🙂 ➡ a partir de la expedición de la Tarjeta profesional.

Para cada caso deberás certificar así:

A partir de la terminación de materias: Debes aportar el correspondiente certificado de materias y terminación y el pensum del programa, expedidos por la Universidad debidamente registrado.
Si ya te hubieres graduado el correspondiente Certificado de Grado o Acta, expedidos por la Universidad debidamente registrado.
Si el requisito determina que debes tener Registro o Tarjeta Profesional, debes aportarlo.

Así entonces, de las Certificaciones que te expidan, podrás contar las funciones y el tiempo con posterioridad a la fecha determinada y así podrán ser consideradas dichas funciones y tiempos como Experiencia Profesional. La experiencia adquirida con anterioridad a aquella fecha y la adquirida en las modalidades de formación técnica profesional o tecnológica, no se considerarán experiencia profesional.

Las Certificaciones de Experiencia profesional vienen de tres fuentes:

Dentro de Contrato Laboral, Contratos de Prestación de Servicios o Trabajo por cuenta propia, es decir, desarrollando labores o contratos como independiente.

Dentro de una relación Laboral, deben certificarse las funciones desarrolladas, preferiblemente con tiempo de desarrollo de las principales y nivel de responsabilidad.
En Contrato de Prestación de Servicios cómo miembro de equipo, deben certificarse las funciones desarrolladas, preferiblemente con tiempo de desarrollo de las principales y nivel de responsabilidad.
En Contrato de Prestación de Servicios cómo Contratista debe certificarse mediante copia del contrato y del acta de terminación y debe contener las funciones u obras contratadas además de las normales del contrato.
La más delicada es la Certificación de sí mismo, es decir, la de Profesional Independiente, que puede ser por declaración extrajuicio o certificación de tu contador, acompañada con algunos soportes de contratos con cliente para que tenga mayor sustento.
Certificación como Técnico Profesional o Tecnólogo deberá ajustarse en los mismos términos descritos anteriormente.

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Características de una certificación

Una Certificación debe cumplir ciertos protocolos que le dan valor y son fuente de buena fe:

La Certificación es un derecho del Empleado o Contratista y constituye obligación del Empleador o Contratante. Solicítala con tiempo.
Es un documento privado o público según su fuente, expedido de buena fe y con base en una realidad jurídica, histórica, registrada.
La entidad receptora esta obligada a verificar su integridad, idoneidad y autenticidad. Es decir, ten cuidado pues, estas son causas penales y pueden conducirte a problemas graves, dado que además las presentas junto con los demás documentos bajo la gravedad del juramento.
Deben presentarse en papel membreteado, describiendo hechos ciertos y refrendada por los funcionarios delegados para firmar.
El orden de lo certificado debe ser cronológico, preferiblemente empezando por el último, describiendo cada función, el tiempo y la carga, con sus respectivas fechas. Debe permitir computar los tiempos certificados.
En cualquier caso, si una certificación no describe funciones tendrá poco valor probatorio.
Siempre al recibirla, revísala minuciosamente y verifica tu identidad.
Debe contener los medios idóneos para su verificación.

Experiencia relacionada:

Como tal la experiencia relacionada es aquella igualmente adquirida en el ejercicio profesional en empleos o actividades que tengan funciones similares a las requeridas para el cargo a proveer y en las condiciones ya descritas arriba en este mismo artículo.

Esta es una categoría definida dentro de las Convocatorias de Empleo Público que puedes utilizar de manera estratégica, pues una vez cumplido los requisitos mínimos con los que te debes inscribir, puedes aportar adicionalmente esta experiencia, la cual será validada ya no en los requisitos mínimos sino en la Valoración de Antecedentes como adicional y te dará más puntos.

Experiencia laboral: Es la adquirida con el ejercicio de cualquier empleo, ocupación, arte u oficio

Experiencia docente: Es la adquirida en el ejercicio de las actividades de divulgación del conocimiento en cátedra mediante contrato escrito, obtenida en instituciones educativas debidamente reconocidas.
Publicaciones: Tu obra pertinente publicada o artículos en publicaciones seriadas de renombre, esta experiencia también es merecedora de reconocimiento, por tanto, si puedes obtener certificación del medio en el que se publicó, editorial o medio de comunicación, puedes adjuntarla.
En cualquier caso, debe cumplir las condiciones de certificabilidad.

Recuerda: La experiencia puede ser Laboral o Contractual, con Entidad Pública, Empresa Privada o como Independiente.