En nuestro país el mayor empleador es el Estado, el cual está conformado por varios miles de Entidades y Empresas que desarrollan las diversas funciones; la Constitución Nacional ordena sean atendidas para mantener la vida en sociedad, garantizando derechos y haciendo cumplir los deberes de quienes vivimos del territorio nacional.
A partir de ella, surge el requerimiento de fortalecer el recurso con que cuenta cualquier empresa, el Recurso Humano y con él, la Carrera Administrativa.
El modelo que determina el estatus aquel que labore para el Estado de manera formal y permanente. La incorporación se hace mediante Concurso de Méritos, a través de Convocatorias a Empleo Público, en las que cada Entidad ofrece cientos, miles de cargos.
¿Para los que se busca seleccionar a los mejores?
“un mejor funcionario, construirá mejores Entidades, que hagan realidad el cumplimiento de funciones misionales y coadyuven en la construcción de un mejor país para todos”.
Así entonces, se formaliza la selección y la relación laboral de los Servidores Públicos; que entonces podrán gozar de condiciones muy satisfactorias con su Entidad, con un alto grado de estabilidad laboral.

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