El mérito está asociado al reconocimiento individual y particular que se da a una persona en función de sus capacidades, formación, trabajo y experiencias.
En servicio público, el mérito es el criterio el cual busca la selección objetiva y transparente de las personas para acceder a cargos públicos.
En Colombia el mérito es además un principio constitucional, se expresa en forma de concursos públicos como filtro de ingreso a empleos de carrera administrativa. Buscando evitar que factores como la corrupción y amiguismo determinen quien se convierte en servidor o funcionario público, con todos los beneficios que esto representa.

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