Todo el proceso de un concurso de méritos inicia con la expedición de un Acuerdo de Convocatoria, que será la hoja de ruta con los lineamientos por los que se regirá el mismo. Este acuerdo es resultado de un proceso de planeación conjunto entre la CNSC y la entidad que desea proveer sus vacantes (OPEC) definitivamente.

La convocatoria convoca a todos los ciudadanos, que buscan llegar al público para generar participación con los vacantes con mayor competencia por el empleo público. La CNSC hace la publicación en su página web, a través del aplicativo SIMO; por otra parte, las entidades también pueden hacer promoción de la misma en su página institucional.

Cuando la convocatoria inicia las OPEC pueden ser consultadas durante un tiempo; en este lapso, el concursante elige a qué vacante desea aplicar; realiza el pago de derechos de participación y hace su inscripción oficial.

A partir de entonces, ya puede iniciar su preparación para las exigentes pruebas que le serán aplicadas. Los documentos que debe aportar no son revisados directamente por la CNSC, sino que lo hacen Universidades acreditadas, es decir, que ningún funcionario público tiene incidencia en la evaluación puesto que son externos quienes realizan el proceso.

Otra garantía que aporta una convocatoria es que no hay una intervención presencial hasta el momento de la prueba y la entrevista; en vista de que la postulación, los trámites de pago y la presentación de documentos se hacen en línea, a través de SIMO. Incluso, para la revisión de los soportes documentales presentados por los aspirantes, solamente tiene en cuenta los depositados oportunamente en la plataforma antes de inscripción.

Ten en cuenta :

Todo el proceso es altamente transparente; su aplicación contribuye a alcanzar una innovación efectiva del Estado, puesto que logra que las entidades públicas estén conformadas.
Al igual, se renueven el talento humano mejor preparado y con las aptitudes más destacadas para ejercer los diferentes cargos.
El ganador de la convocatoria, al contar con una estabilidad laboral importante, también contara con crecimiento, posibilidades de formación y aprendizaje continuos, muchas más.

En las convocatorias el Mérito es el único factor que hace la diferencia; todos los ciudadanos compiten en igualdad de condiciones, con la misma oportunidad, la garantía de un seguimiento claro del proceso y de alcanzar el objetivo.
Siempre y cuando ha habido una preparación realmente seria, en la que obtener unos conocimientos, haya una interiorización plena que significa ser un servidor público.
También, conocedor de que la misión que está cumpliendo tiene un efecto real en nuestra sociedad.

Sobre esta premisa se enmarca la labor de Sistema Senpro +, Sistema de Entrenamiento Profesional, cuya finalidad es brindar una formación integral que le prepare para las lógicas de la prueba, y que además le dé la formación necesaria para su ejercicio en el servicio público, siendo consciente de la importancia que tiene su labor para lograr los objetivos del estado y del bienestar general en sí de la nación colombiana.

Creemos firmemente que a través del capital humano, eficiente, capaz y con sentido de pertenencia que se puede generar un cambio en el país. Por eso contribuimos apostándole al mérito como factor clave. Para ver las convocatorias ingresa aqui