Concurso de Mérito

Los concursos de mérito son la forma en la que el Estado colombiano selecciona a los ciudadanos y ciudadanas que ingresarán al servicio público de carrera administrativa.

El proceso de concurso de mérito consta de una serie de etapas:

• Convocatoria: (Divulgación,CNSC) Anuncio formal y público de vacantes de empleo de carrera administrativa, así como de los términos de la convocatoria.
• Reclutamiento: (Inscripciones, SIMO) Selección de los aspirantes a las ofertas laborales y Verificacion de Requisitos Minimos que hayan cumplido con el perfil.
• Aplicación de pruebas: Los aspirantes que cumplieron con los requerimientos presentarán una prueba eliminatoria, atendiendo a los criterios de mérito y transparencia del empleo público.
• Conformación de listas de elegibles: Publicación de los aspirantes con resultados satisfactorios en las pruebas y que pasan a la siguiente fase.
• Periodo de Prueba: Se da inicio a un periodo de prueba de 6 meses en el desempeño de funciones dentro de la entidad específica.
• Inscripción Registro Público de Carrera Administrativa (RPCA): Los ciudadanos que obtengan una evaluación positiva en el desempeño de sus funciones durante el periodo de prueba, adquieren los derechos inherentes a la carrera administrativa y deben ser inscritos en el RPCA.