Concurso de Mérito o Convocatoria de Empleo Público

Los concursos de mérito son la forma en la que el Estado colombiano selecciona a los ciudadanos y ciudadanas que ingresarán a trabajar en alguna de las Entidades u organismos de la Administración Pública de nuestro país y esta relación laboral se denomina Empleo de Carrera Administrativa y se da a cada empleado de carrera la denominación de servidor público.

El proceso de concurso de mérito consta de una serie de etapas:

• Reporte de Vacantes:  Cada Entidad anualmente está obligada a reportar las vacantes generadas en su planta de personal por efecto de retiros, pensiones o eventos especiales como comisiones o encargos. Allí mismo el reporte de nuevos cargos requeridos dentro de los procesos que serán normalizados en la Entidad o programas misionales permanentes o requerimiento como el de poder llegar a mayor población, requieren que se amplie la planta de personal.
• Formalización del Proyecyo de Acuerdo:   Las Entidades decidirán cuando, con que recursos y que condiciones laborales ofrecerán en una convocatoria para Seleccionar personal.
• Firma del Acuerdo: La Convocatoria nace mediante un documento firmado por las partes llamado “Acuerdo”. Por una parte la Entidad o grupo de ellas, que ofrecen los cargos vacantes recurerren a un experto ejecutor en Selección por méritos certificado, (el mayor y además gestor de política para el proceso de Selección por Méritos es la Comisión Nacional del Servicio Civil). Asi, entre ellos se firma un Convenio o Contrato, que recoje los términos de lo acordado y su alcance.
• Convocatoria: (Divulgación,CNSC) Anuncio formal y público de vacantes de empleo de carrera administrativa, así como de los términos de la convocatoria.
• Reclutamiento: (Inscripciones, SIMO) Selección de los aspirantes a las ofertas laborales y Verificacion de Requisitos en cada una de las etapas, bajo parametros técnicos establecidos con anterioridad a la Convocatoria, es decir: Reglas claras para la igualdad, trasparencia y oportunidad = Mérito.
• Ejes Temáticos: Son los diversos grupos de temas o nucleos de conocimiento que deben ser conocidos y dominados por cada aspirante que presenta su prueba.
• Aplicación de Pruebas Escritas Eliminatorias: Los aspirantes que cumplieron con los requerimientos minimos de inscripción, presentarán una prueba eliminatoria, atendiendo a los criterios de mérito y transparencia del empleo público y los requerimientos de la entidad que ofrece los cargo, basado en las habilidades.
• Verificación de Antecedentes: Al lograr ganar tu prueba Escrita Eliminatoria pasas a la etapa siguiente, en la que te revisarán y valorarán otras condiciones adicionales a las mínimas que hallas documentado y que te darán puntos adicionales según las tablas previstas, tanto por educación, como por experiencia laboral o profesional.
• Entrevista: En la mayoría de los procesos se determina la citación a entrevista de grupo que es realizada por un panel de expertos de y psicólogos. Todas son grabadas.
• Conformación de listas de elegibles: Publicación de los aspirantes con resultados satisfactorios en el total del Proceso de Selección por Méritos y que en su orden de puntaje logrado quedan a disposición de la Entidad, los que serán llamados en estricto orden para su posesión en el cargo. Esta lista tiene una vigencia (vida utíl) de 2 años dentro de los cuales si quedaste habilitado te podrían llamar dependiendo del puesto que hallas alcanzado.

Felicitaciones ganaste la Convocatoria y te posesionaste en el cargo en tu Entidad

• Periodo de Prueba: Se da inicio a un periodo de prueba de 6 meses para que la Entidad confirme tu desempeño en las funciones del cargo. Esta primer etapa se da bajo contrato con plenas garantias, al final del cual bajo evaluación se ratifica el nombramiento o se  promueve el retiro.
• Inscripción Registro Público de Carrera Administrativa (RPCA): Los ciudadanos que obtengan una evaluación positiva en el desempeño de sus funciones durante el periodo de prueba, adquieren los derechos inherentes a la carrera administrativa y deben ser inscritos en el RPCA.