El sistema de carrera docente es un sistema de carrera administrativa especial de origen legislativo y con una larga tradición en la función pública colombiana.
Este sistema regula la interacción entre los educadores, el Estado y la sociedad colombiana; aplica los principios de mérito e igualdad de oportunidades, reglamenta el ingreso, permanencia, ascenso y retiro de los docentes al servicio público educativo.
Los docentes, son elegidos a través de un proceso concurso carrera administrativa público, con la particularidad de su propio sistema de evaluación del desempeño del cargo.
Denominado “Protocolo de evaluación anual del desempeño laboral para docentes, directivos docentes y docentes orientadores regidos por el Decreto 1278 de 2002”.