La primera dirigida a las Competencias Básicas y Funcionales y la segunda a las Competencias Comportamentales. Cada una conformada por un cuestionario independiente de entre 70 a 80 preguntas, permite al evaluador establecer comparativamente como está usted frente a todos los otros candidatos que compiten por el cargo al que usted aspira.

Es muy importante que conozca de qué trata cada Competencia y por qué hemos desarrollado Sistema Senpro +con los materiales profesionales para que usted obtenga los mejores puntajes en su Prueba Escrita Eliminatoria.

Así entonces, veamos qué son las Competencias y qué busca la Entidad con ellas.

En primera instancia la Prueba Escrita Eliminatoria es la herramienta más fiel con la que se puede evaluar comparativamente un gran número de personas bajo condiciones controladas y con un alto grado de precisión, rapidez e imparcialidad, que generen evidencia documental fiable que se conserva indemne por mucho tiempo y que sea fácilmente auditable por los interesados.

Por otra parte, las Competencias Laborales son las habilidades y características que tiene cada persona para desarrollarse en su vida privada, personal, familiar, profesional, pero que en el contexto del trabajo, estarán enfocadas a los aspectos de la vida laboral de donde toman su nombre.

Estudiadas desde su ámbito se definen así:

Las del Ser, llamadas también Competencias Comportamentales, es decir, de quién soy yo, cómo me relaciono, qué valores e intereses me llevan a tomar decisiones.
Las del Saber Hacer descritas como Competencias Funcionales referidas al tipo de labores que forman el plan de funciones para las que usted debe estar capacitado para ejercer el cargo al que se ha postulado.
Y las del Saber Conocer, Competencias Básicas, entendidas como las habilidades previas, aptitudes y actitudes frente al aprender, desaprender, enseñar y compartir el conocimiento, pues en un Estado que cada vez se moderniza más esto es crucial.

Es por esta visión que compartimos y acogemos, que desarrollamos nuestro Sistema Senpro +, que entendiendo el tipo de búsqueda que hace una Entidad y el administrador de la Convocatoria, formulamos los contenidos basados en los Ejes de Contenido o Ejes Temáticos de la Convocatoria, que encontrará en la página de cada convocatoria, pues desarrollamos los materiales amplios y muy generosos para cada una de las Convocatorias de Empleo Público en ambiente Virtual, en el que usted se entrenará para obtener los mejores puestos, pues el mundo se virtualiza y el Estado moderno se trasforma hacia ambientes informáticos y virtuales.

Así es que en Sistema Senpro + Convocatoria usted encontrará los contenidos dirigidos a su Entrenamiento en Competencias Básicas y Funcionales y con Sistema Senpro + Tu Perfil, podrá entrenarse para su Prueba en lo pertinente a su Competencia Comportamental, basado en un vigoroso estudio, aplicando 23 aspectos de su personalidad con los que usted podrá prepararse hacia el perfil de su cargo en cualquier nivel, sea directivo, profesional o asistencial, consolidando la mayor ventaja posible frente a sus competidores por el cargo que se ha propuesto.

Si usted ajusta al perfil requerido en la Convocatoria… El cargo es suyo.