• Inicio
  • Convocatorias
    • Convocatorias en Desarrollo
    • Convocatorias en Espera
    • Convocatorias que han publicado listados
  • Boletín Senpro
  • Nosotros
  • Contacto
    • ¿Dudas?
  • Blog
  •  
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube
  •   Regístrate – Inicia Sesión
senprosenpro
  • Inicio
  • Convocatorias
    • Convocatorias en Desarrollo
    • Convocatorias en Espera
    • Convocatorias que han publicado listados
  • Boletín Senpro
  • Nosotros
  • Contacto
    • ¿Dudas?
  • Blog
  •  

Guías - preguntas frecuentes

  • Inicio
  • Blog
  • Guías - preguntas frecuentes
  • Su Prueba Escrita Eliminatoria tiene 2 partes y 3 Competencias

Su Prueba Escrita Eliminatoria tiene 2 partes y 3 Competencias

La primera dirigida a las Competencias Básicas y Funcionales y la segunda a las Competencias Comportamentales. Cada una conformada por un cuestionario independiente de entre 70 a 80 preguntas, permite al evaluador establecer comparativamente como está usted frente a todos los otros candidatos que compiten por el cargo al que usted aspira.

Es muy importante que conozca de qué trata cada Competencia y por qué hemos desarrollado Sistema Senpro +con los materiales profesionales para que usted obtenga los mejores puntajes en su Prueba Escrita Eliminatoria.

Así entonces, veamos qué son las Competencias y qué busca la Entidad con ellas.

En primera instancia la Prueba Escrita Eliminatoria es la herramienta más fiel con la que se puede evaluar comparativamente un gran número de personas bajo condiciones controladas y con un alto grado de precisión, rapidez e imparcialidad, que generen evidencia documental fiable que se conserva indemne por mucho tiempo y que sea fácilmente auditable por los interesados.

Por otra parte, las Competencias Laborales son las habilidades y características que tiene cada persona para desarrollarse en su vida privada, personal, familiar, profesional, pero que en el contexto del trabajo, estarán enfocadas a los aspectos de la vida laboral de donde toman su nombre.

Estudiadas desde su ámbito se definen así:

Las del Ser, llamadas también Competencias Comportamentales, es decir, de quién soy yo, cómo me relaciono, qué valores e intereses me llevan a tomar decisiones.
Las del Saber Hacer descritas como Competencias Funcionales referidas al tipo de labores que forman el plan de funciones para las que usted debe estar capacitado para ejercer el cargo al que se ha postulado.
Y las del Saber Conocer, Competencias Básicas, entendidas como las habilidades previas, aptitudes y actitudes frente al aprender, desaprender, enseñar y compartir el conocimiento, pues en un Estado que cada vez se moderniza más esto es crucial.

Es por esta visión que compartimos y acogemos, que desarrollamos nuestro Sistema Senpro +, que entendiendo el tipo de búsqueda que hace una Entidad y el administrador de la Convocatoria, formulamos los contenidos basados en los Ejes de Contenido o Ejes Temáticos de la Convocatoria, que encontrará en la página de cada convocatoria, pues desarrollamos los materiales amplios y muy generosos para cada una de las Convocatorias de Empleo Público en ambiente Virtual, en el que usted se entrenará para obtener los mejores puestos, pues el mundo se virtualiza y el Estado moderno se trasforma hacia ambientes informáticos y virtuales.

Así es que en Sistema Senpro + Convocatoria usted encontrará los contenidos dirigidos a su Entrenamiento en Competencias Básicas y Funcionales y con Sistema Senpro + Tu Perfil, podrá entrenarse para su Prueba en lo pertinente a su Competencia Comportamental, basado en un vigoroso estudio, aplicando 23 aspectos de su personalidad con los que usted podrá prepararse hacia el perfil de su cargo en cualquier nivel, sea directivo, profesional o asistencial, consolidando la mayor ventaja posible frente a sus competidores por el cargo que se ha propuesto.

Si usted ajusta al perfil requerido en la Convocatoria… El cargo es suyo.

Etiqueta:Prueba Escrita Eliminatoria

  • Compartir:
diego.bertel

Publicación anterior

¿Si las convocatorias son trasparentes, Entonces usted por qué no ha logrado pasar?
26 noviembre, 2018

Siguiente publicación

Estrategias para su Prueba Escrita Eliminatoria
26 noviembre, 2018

También te puede interesar

bannernoticias11
Sistema General, específico y especial de Carrera
31 octubre, 2019
como-registrarme
¿Cómo me registro en SIMO?
7 octubre, 2019
¿Qué contiene el acuerdo de una Convocatoria de Empleo Público?
22 julio, 2019

  Una Convocatoria de Empleo Público nace en el instante en que se firma y se publica el Acuerdo que les da vida. Y se dá inicio a la llamada etapa de Divulgación de Acuerdos. Este es el documento marco …

Categorías

  • Blog
  • Diccionario
  • Divulgacion
  • Guías – preguntas frecuentes
  • Novedades y Noticias

Cart

0
logo-eduma-the-best-lms-wordpress-theme

(57) 3043530026 – 3192995075

info@senpro.com.co

Convocatorias Recientes

  • Convocatoria Territorial 2019-2
  • Convocatoria Territorial (B,M,C)
  • Convocatoria Sector Defensa

Acceso rápido

  • R & Gane
  • ¡Conoce nuestra demostración!
  • ¿Dudas?
  • Contacto

Medios de pago

©2020 Competentum Group S.A.S.– Todos los derechos reservados

  • Términos y Condiciones de Uso MPP
Selecciona tus temas favoritos

Selecciona tus temas favoritos sobre los que recibir notificaciones