Vinculación laboral de personas con discapacidad

Que importante tema. ¿Alguna vez se ha planteado la posibilidad de estar en condición de discapacidad?

La posibilidad de que usted, yo o cualquiera de nuestros familiares llegue a esta difícil situación es algo que preferimos no considerar pues, nos asusta. Es por esto que en virtud del derecho que tiene todo Colombiano a vivir, trabajar y ser productivo; es que al fin el Estado Colombiano a reconocido que una persona con discapacidad tiene potencialidades y habilidades valiosas que pueden ser puestas al servicio. (Entidades y la ciudadanía)

En el anexo encontrará el conjunto de normas citadas en que se garantiza no solo el acceso a laborar con el Estado en los diversos; los modelos de Carrera que entrañan no solo el derecho de nuestros compatriotas en estas duras circunstancias.

Por ello es crucial darle la respetabilidad que requiere y esto incluye a todos los jugadores en este reconocimiento de derechos:

Desde quien está en estado de discapacidad

Es necesario que nuestros discapacitados tengan claro que tienen una gran oportunidad en donde reconoce que la igualdad no puede medir de la misma; sino que la medida deba involucrar la diferencia de la discapacidad.

Que la discapacidad no es excusa para la mediocridad, debe prepararse para ganar el concurso y demostrar que merece una oportunidad, pues es capaz.

Y que el buen trabajo de un compatriota discapacitado realiza le abre las puertas a muchos otros que también necesitan trabajar y ser reconocidos.

Es muy importante que se sea muy responsable, pues esto será espejo para que la empresa privada también asuma el compromiso y el costoso reto;abrir plazas para muchos discapacitados que requieren con urgencia ser productivos.

Desde las Entidades

Es vital considerar e incorporar los procesos al personal en condición especial, empoderándolo para que sea un agente de cambio y no una cuota legal.

Debe estar preparada en sus instalaciones físicas, pero también en lo gerencial y en el recurso humano, pues todos debemos aprender a trabajar en equipo.

Es crucial tener claro el riesgo legal que toda esta arquitectura, pues los administradores deben anticiparse a los procedimientos, derechos y alcances de la incorporación.

Sistema Senpro +

Sistema de Entrenamiento Profesional en el que hacemos énfasis en las capacidades y las habilidades le preparamos sin distinción alguna; usted sea parte del Empleo formal con el Estado y tenga un proceso de crecimiento digno para bien suyo, de su familia y nuestro país.

Personal con discapacidad